未来を語りたいから…

中堅スタッフ勉強会

2024.03.18

先日に続き、タナベ経営さんに講義して頂きました

中堅スタッフさんへの勉強会で御座います。

人に喜んでもらう事を真剣に学んで頂きました。

結果、誰かの役に立つ事で自らが幸せになるからです。

勉強会の後は、懇親会でしゃぶしゃぶで御座います。

また、いつもの様に誰に出世して欲しいか?等々の

社員投票で続々とヒーローが誕生しました!

千葉県へ遠征

2024.03.12

先日、同業の方々とゴルフ遠征に出掛けて参りました。

ゴルフを終え、本日の宿泊先は龍宮城でした。

お風呂のテーマパークで人気が高いと聞いておりましたが

残念ながら、かなり老朽化しており

既に、龍宮城自体がお爺さんでした。。。

理念浸透勉強会

2024.03.06

タナベ経営さんに理念浸透勉強会を開催して頂きました。

今回は、3年未満のスタッフさんを中心に行って頂きました。

2月に1回目、そして今回2回目の勉強会で御座います。

その後は、すき焼きでの懇親会と表彰式です。

私もオブザーバー参加させて頂きましたが

若手と言えど、感心する場面が数多くありました。

次回は、中堅スタッフさんの2日目の勉強会になるので

とても楽しみです。さて、どんな体験が待っているのか。。

ビジョンBOOK

2024.02.26

今回、既存スタッフさん向けにビジョンBOOKを作成しました。

経営理念をはじめ仕事のコツ、福利厚生、役職、給料等々。。

我が社の将来性について記載したBOOkです。

今までは、言葉で伝えたり難しい就業規則に入っていたものを

全12ページで解りやすく作成しました。

大型車で引き上げ

2024.02.18

管理職が巡店を兼ね、千葉県柏店に4トン車で走っていますが

今回は、大型車をチャーターしての引き上げです。

電線不足は落ち着きましたが、今度は値上げが待っています。

今のところ、日本は良くないインフレに向かっている様です。

中小零細には厳しい年になりそうですが、我々電材センターは

皆様のお役に立つ価格で販売して行く所存で御座います。

多様性

2024.02.07

労働環境改善が特に進んだ大手企業の結果が記載されています。

2009年若手の離職率を見ると改善前は20.5%でした。

改善された2019年の離職率は25.3%・・・

なんと。。。不思議と離職率が上がっています。

理由は、不満はないけど不安があるでした。

数年ぶりに会った友人が、輝いている姿を見た瞬間に気づく様だ。

社会は、「厳しさと優しさ」どちらも必要な時代だと感じる。

何歳まで働くのかな。。

2024.02.01

私が若いころは60歳が定年で、その後の人生といえば

お爺さんは玄関前で日向ぼっこしている風景が一般的でした。。

今では、65歳定年といわず70歳。。80歳でも働いておられます。

60歳??ん。。ん。。私はあと2年しかない。。。

気が付けば、私も年寄りになったものだ。。。

もしマネ

2024.01.22

昨日、TV大阪にて「もしマネ」に出演させて頂き

私の創業からの歩みを約30分再現ドラマで放映されました。

https://www.youtube.com/watch?v=T99cbEVO7hg&t=182s

多くの友人からTV見たよ!と連絡を頂きTVの凄さを感じます。

TV大阪の皆様貴重な機会を頂きありがとう御座いました。

京都銀行 新春経済講演会

2024.01.16

先日、京都銀行さん主催のセミナーに参加させて頂きました。

今回、特に印象に残ったお話はディーエヌエーの南場会長です。

人材力について、日本と世界を比べた表を見て驚きました。

日本は、出世欲、独立欲、自己啓発、目標への意欲は

先進国でダントツ最下位となっており

唯一、上位に君臨していたのは離職率だけでした。。。

南場会長が、一言。。この国は「ハキ」が無いと!

欧米では、特別なスキルを身につけ転職するのが一般的だが

日本では、スキルを身につけず転職する傾向がある為、

毎年、順調に人材ランキングが落ちているとの事・・・

社員総会

2024.01.10

2024年度の社員総会はエクシブ有馬離宮で開催致しました。

いつもの様に社員さんから、元気な発表を聞かせて頂きました。

今回は、4月入社予定の内定者さん そして、西鶴の山本社長

京都銀行の石田支店長、税理士の横田先生、笹本先生

お忙しい中ご参加頂き誠にありがとう御座いました。

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