多様性
労働環境改善が特に進んだ大手企業の結果が記載されています。
2009年若手の離職率を見ると改善前は20.5％でした。
改善された2019年の離職率は25.3％・・・
なんと。。。不思議と離職率が上がっています。
理由は、不満はないけど不安があるでした。
数年ぶりに会った友人が、輝いている姿を見た瞬間に気づく様だ。
社会は、「厳しさと優しさ」どちらも必要な時代だと感じる。
労働環境改善が特に進んだ大手企業の結果が記載されています。
2009年若手の離職率を見ると改善前は20.5％でした。
改善された2019年の離職率は25.3％・・・
なんと。。。不思議と離職率が上がっています。
理由は、不満はないけど不安があるでした。
数年ぶりに会った友人が、輝いている姿を見た瞬間に気づく様だ。
社会は、「厳しさと優しさ」どちらも必要な時代だと感じる。
Copyright © 株式会社フジデン 代表取締役 藤村泰宏ブログ
