識学

昨年から識学を学んでおります。識学とは？一言で意識学だそうです。
例えば、社長の指示を理不尽と感じる人を幹部にしてはならない。
なぜなら、その時点から企業スピードが無くなっているから。。。。

また、頑張っているスタッフさんを経過で評価してはならない。
経過で評価してしまうと、個人の成長機会を奪う行為となり、
結果、ビジネスの市場で戦えない人材となってしまうからである。