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先日、同業の方々とゴルフ遠征に出掛けて参りました。

ゴルフを終え、本日の宿泊先は龍宮城でした。

お風呂のテーマパークで人気が高いと聞いておりましたが

残念ながら、かなり老朽化しており

既に、龍宮城自体がお爺さんでした。。。

タナベ経営さんに理念浸透勉強会を開催して頂きました。

今回は、３年未満のスタッフさんを中心に行って頂きました。

２月に１回目、そして今回２回目の勉強会で御座います。

その後は、すき焼きでの懇親会と表彰式です。

私もオブザーバー参加させて頂きましたが

若手と言えど、感心する場面が数多くありました。

次回は、中堅スタッフさんの２日目の勉強会になるので

とても楽しみです。さて、どんな体験が待っているのか。。

今回、既存スタッフさん向けにビジョンBOOKを作成しました。

経営理念をはじめ仕事のコツ、福利厚生、役職、給料等々。。

我が社の将来性について記載したBOOkです。

今までは、言葉で伝えたり難しい就業規則に入っていたものを

全１２ページで解りやすく作成しました。

管理職が巡店を兼ね、千葉県柏店に４トン車で走っていますが

今回は、大型車をチャーターしての引き上げです。

電線不足は落ち着きましたが、今度は値上げが待っています。

今のところ、日本は良くないインフレに向かっている様です。

中小零細には厳しい年になりそうですが、我々電材センターは

皆様のお役に立つ価格で販売して行く所存で御座います。

労働環境改善が特に進んだ大手企業の結果が記載されています。

2009年若手の離職率を見ると改善前は20.5％でした。

改善された2019年の離職率は25.3％・・・

なんと。。。不思議と離職率が上がっています。

理由は、不満はないけど不安があるでした。

数年ぶりに会った友人が、輝いている姿を見た瞬間に気づく様だ。

社会は、「厳しさと優しさ」どちらも必要な時代だと感じる。