タナベ経営さんに理念浸透勉強会を開催して頂きました。

今回は、３年未満のスタッフさんを中心に行って頂きました。

２月に１回目、そして今回２回目の勉強会で御座います。

その後は、すき焼きでの懇親会と表彰式です。

私もオブザーバー参加させて頂きましたが

若手と言えど、感心する場面が数多くありました。

次回は、中堅スタッフさんの２日目の勉強会になるので

とても楽しみです。さて、どんな体験が待っているのか。。

今回、既存スタッフさん向けにビジョンBOOKを作成しました。

経営理念をはじめ仕事のコツ、福利厚生、役職、給料等々。。

我が社の将来性について記載したBOOkです。

今までは、言葉で伝えたり難しい就業規則に入っていたものを

全１２ページで解りやすく作成しました。

管理職が巡店を兼ね、千葉県柏店に４トン車で走っていますが

今回は、大型車をチャーターしての引き上げです。

電線不足は落ち着きましたが、今度は値上げが待っています。

今のところ、日本は良くないインフレに向かっている様です。

中小零細には厳しい年になりそうですが、我々電材センターは

皆様のお役に立つ価格で販売して行く所存で御座います。

労働環境改善が特に進んだ大手企業の結果が記載されています。

2009年若手の離職率を見ると改善前は20.5％でした。

改善された2019年の離職率は25.3％・・・

なんと。。。不思議と離職率が上がっています。

理由は、不満はないけど不安があるでした。

数年ぶりに会った友人が、輝いている姿を見た瞬間に気づく様だ。

社会は、「厳しさと優しさ」どちらも必要な時代だと感じる。

私が若いころは６０歳が定年で、その後の人生といえば

お爺さんは玄関前で日向ぼっこしている風景が一般的でした。。

今では、65歳定年といわず70歳。。80歳でも働いておられます。

６０歳？？ん。。ん。。私はあと2年しかない。。。

気が付けば、私も年寄りになったものだ。。。